Het is de internationale vrouwenvakantie, maar eerlijkheid op het werk op het werk is zeldzaam

Anonim

Tien jaar geleden garandeerde geen enkel land ter wereld een gelijke economische en sociale behandeling van vrouwelijke werknemers in vergelijking met mannelijke collega's. Tegenwoordig evolueren de meeste economieën van de wereld naar gendergelijkheid, dankzij belangrijke wetgevende interventies. Slechts zes landen kunnen echter beweren het te hebben bereikt en Italië staat niet op de lijst.

België, Denemarken, Frankrijk, Letland, Luxemburg en Zweden hebben wetten aangenomen die vrouwen en mannen in de arbeidswereld gelijk beschermen. Dit wordt vastgesteld door een analyse van de Wereldbank, die genderdiscriminatie in 187 economieën beoordeelt, waarbij scores worden verkregen op basis van 35 verschillende indicatoren (en evenveel vragen).

Sinds wanneer regeren mannen?

Kritieke punten. Het onderzoek richt zich op de wetten die vrouwen de mogelijkheid bieden om vrij te leven en te werken, waarbij acht macrosectoren worden onderzocht: het gemak van verhuizen, een bedrijf starten, een salaris ontvangen, trouwen of scheiden, kinderen krijgen, leiden een bedrijf, activa beheren en pensioen ontvangen.

Voor elk land, antwoorden op vragen als: "Kan een vrouw vrijelijk een paspoort aanvragen als een man?", "Heb je legaal toegang tot een beroep?", "Zijn er wetten op het gebied van seksuele intimidatie op het werk?", "Vereist de wet een billijke vergoeding voor banen van gelijke waarde?", "Is er een betaald zwangerschapsverlof van ten minste 14 weken?", "Is er vaderschapsverlof?", "Is het ontslag van zwangere werkneemsters verboden?", "Hebben vrouwen en mannen gelijke rechten op nalatenschappen en onroerend goed?" .

Waarom is 8 maart Internationale Vrouwendag?

Een weg nog lang. Uit deze scores hebben de auteurs een score van maximaal 100 behaald. Als slechts zes economieën het examen met een volledige score hebben behaald, is het wereldwijde gemiddelde 74, 71: het bittere nieuws op Internationale Vrouwendag is dat gemiddeld er is een gebrek aan gendergelijkheid op het werk in een kwart van de onderzochte gebieden.

Italië staat op de 22e plaats, met een score van 94, 38, na Griekenland, Portugal, Spanje, Kroatië, maar vóór Nederland, Noorwegen, Duitsland en de Verenigde Staten. De landen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) behaalden de hoogste scores, die van het Midden-Oosten en Noord-Afrika het laagst.

Infographic: vrouwen werken meer dan mannen | staatsman staatsman

De tweede taak (en de derde, de vierde …). Hoewel ze niet dezelfde fundamentele waarborgen genieten, werken vrouwen meer dan mannen. Als het waar is dat mannen meer uren weg van huis doorbrengen, is de totale hoeveelheid werk, zowel binnen als buiten, betaald en onbetaald, hoger voor vrouwen, op wie er een onbetaalde en ongelijk gedeelde hoeveelheid zorgactiviteiten is ( van mensen: ouderen, kinderen, mensen met een handicap, volwassenen; van het huis: maaltijden bereiden, schoonmaken, water verzamelen). Het is ook dit grote aantal uren waarmee niemand rekening lijkt te houden om het aantal uren vrouwelijke arbeid te vergroten.